7 trendów w opiece pielęgniarskiej w 2022 roku

1. Wzrost zatrudnienia pielęgniarek
Rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowane pielęgniarki. Ich niedobór to plaga dzisiejszych czasów. Złożyło się na to wiele czynników, w tym m.in. większe zapotrzebowanie na opiekę w czasie pandemii, coraz mniejsza liczba osób, które zajmują się szkoleniem pielęgniarek, wypalenie zawodowe po pandemii, starzejące się społeczeństwo, przechodzenie wykwalifikowanego personelu na emeryturę oraz wyjazdy do pracy za granicę. Stąd obecnie i w latach kolejnych konieczne będzie podejmowanie działań mających na celu rekrutację większej liczby osób chętnych do pracy w zawodzie. Pracownicy służby zdrowia muszą być ekspertami w swojej dziedzinie. Właśnie dlatego tak ważne jest, aby w czasie zmagań z niedoborem pielęgniarek, nie zaniedbywać szkoleń oraz edukacji personelu. Dzięki szkoleniom pielęgniarki mogą na bieżąco podnosić swoje kompetencje i zapewnić najlepsze standardy pracy.

2. Wsparcie dla zdrowia psychicznego pielęgniarek
W nowym, 2022 roku, podkreśla się również znaczenie dbałości o zdrowie psychiczne pielęgniarek. To kolejny z priorytetów. Pandemia jest niczym dzwonek alarmowy dla systemów opieki zdrowotnej, aby skupić się na dbaniu o dobre samopoczucie pracowników. Stres, traumatyczne przeżycia, przeciążenie pracą, wypalenie – to wszystko jest powszechne wśród pielęgniarek.

Organizacje, które zatrudniają pielęgniarki, muszą w nowym roku i kolejnych dołożyć wszelkich starań, aby skupić się na zdrowiu psychicznym podwładnych. Konkretne rozwiązania mogą się różnić w zależności od danej organizacji. Wspierając zdrowe środowisko pracy, organizacje będą działać skuteczniej. Odporność psychiczna pielęgniarek jest ważna, gdyż często muszą one stawiać czoła przeciwnościom losu w różnych sytuacjach kryzysowych.

Sprawdź artykuł: Stres w pracy i po pracy – jak sobie z nim radzić

3. Zwiększenie zapotrzebowania na opiekę domową
Starzejąca się populacja oznacza także wzrost zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską w domu. Szczególnie w okresie pandemii zauważalny jest znaczny wzrost zapotrzebowania na usługi pielęgniarek. Świadczenie usług w miejscu zamieszkania pacjenta to czasem jedyne wyjście dla tych, którzy są narażeni na ryzyko powikłań medycznych, w tym po COVID-19.

Sprawdź nasz artykuł: Opieka nad osobą starszą – na czym polega, jak zachować najwyższe standardy higieny

4. Wzrost przedsiębiorczości pielęgniarek
Pielęgniarki mają nowe możliwości rozwoju, mogą podpisywać umowy z lokalnymi usługodawcami, wiele z nich może pracować z domu, przeprowadzać diagnozę pacjentów, edukować się i prowadzić prace administracyjne. Pielęgniarki widzą te możliwości i z pewnością w kolejnych latach będą z nich korzystać.

Przeczytaj także: Jeśli nie szpital, to co? Gdzie pracować po studiach medycznych?

5. Wykorzystanie możliwości świadczenia usług online
Wprowadzone powszechnie środki kwarantanny oraz dystans społeczny sprawiły, że tradycyjny model opieki zdrowotnej został zachwiany. Normą stała się wirtualna opieka i konsultacje telemedyczne. Nie zastąpi ona w diagnostyce kontaktu twarzą w twarz, ale ten trend z pewnością dalej będzie rozwijany, jako pewne wsparcie tradycyjnych systemów ochrony zdrowia. Po pewnym czasie może ono stać się ważnym filarem rozwoju branży zdrowotnej. Dzięki narzędziom online możliwe stanie się chociażby świadczenie usług profilaktycznych w znacznie szerszym zakresie.

6. Innowacje pielęgniarskie
Rozwój pielęgniarstwa wiąże się również z wprowadzeniem nowych, innowacyjnych rozwiązań. Ważna jest przejrzystość w zakresie świadczenia usług. Pielęgniarki odgrywają kluczową rolę w gromadzeniu i przetwarzaniu danych.

Wraz ze zmianami w opiece zdrowotnej świadczeniodawcy dążą do wykorzystania coraz nowszych technologii, aby poprawić wyniki leczenia. Ma to duże znaczenie w przypadku leczenia osób przewlekle chorych, przykładowo programy telemedycyny, także umożliwiające zdalne kontrolowanie parametrów z wykorzystaniem specjalnych czujników. Znalezienie większej liczby hybrydowych rozwiązań skierowanych do konsumentów to z pewnością przyszłość podstawowej opieki medycznej.

7. Współpraca międzybranżowa
Ważnym trendem jest wzrost współpracy międzybranżowej, czyli osób w różnych środowisk medycznych: lekarzy, pielęgniarek, farmaceutów i innych członków zespołu medycznego. Wielu z nich jest w stanie wesprzeć lekarzy w prowadzeniu działań profilaktycznych, podawać szczepionki i prowadzić niektóre prace diagnostyczne.

Pandemia przygotowała grunt do stworzenia bezpieczniejszego i bardziej elastycznego w kwestii zmian sektora opieki zdrowotnej. Wszystko wskazuje na to, że w przyszłości opieka zdrowotna będzie charakteryzowała się lepszym wykorzystaniem danych, elastycznym przepływem pracowników i zastosowaniem bardziej zaawansowanych technologii. Pielęgniarki odgrywają kluczową rolę w świadczeniu opieki zdrowotnej, jako jedne z najbardziej zaufanych specjalistów w dziedzinie. Holistyczne podejście do opieki zdrowotnej, rosnąca rola informatyki oraz lepsze technologie to przyszłość polskiego pielęgniarstwa.

W pracy pielęgniarki ważny jest profesjonalny wygląd. Najlepsze propozycje odzieży medycznej dla kobiet znajdziecie w naszym sklepie internetowym.